办公装修并非单纯是那种只注重表面的面子工程了，它与企业形象直接有一种关联关系，同时它还和员工效率产生着直接关联关系，到底哪一些人更愿意去投入资金对办公空间进行改造呢？

不少处于成长期的中小企业会借助装修来凸显品牌个性，上海有一家互联网公司于2023年把办公室改造成工业风格状貌，运用裸露的管线跟金属材质去传递创新精神内涵，当客户前来到访之际就能直接性直观地感受企业所具有的特质特性，这样的一种视觉视觉传达传达比口头方面去进行介绍讲解更具备有说服力，特别尤其适宜适用于那些需要频繁地接待合作伙伴的行业领域 。

金融、法律等传统行业，比较偏向于去选择沉稳的深色系装修。北京国贸存在的某证券公司，在进行改造这个事情的时候，采用的是胡桃木书架以及皮质沙发，以此去营造出专业可靠般的氛围。这样的一些企业，常常会把装修当作企业文化的物质载体，借助空间设计来强化团队认同感。

人员构成中年轻员工所占比例较高的科技类公司，对于办公的舒适度更为关注。杭州有一家从事电商业务的企业，在其全新的办公室之内，增添了冥想室、母婴室以及具备升降功能的办公桌，按照2024年所开展的员工满意度调查结果来显示，这样一种体现人性化的设计，让该企业员工的离职率下降了18%。身处现代职场环境中的人们，越发看重工作环境对于自身身心健康方面所产生的影响。

制造业工厂当中的办公区改造，着重于功能方面的优化。深圳有一家电子厂，把行政办公区跟车间，使用隔音玻璃进行分隔，这样做既能够保持沟通的时候便利，又可以减少噪音所产生的干扰。此种改造不单单提升了工作的效率，还体现出对于员工劳动环境的尊重。

后疫情时期催生出了混合办公方式，上海静安区的某设计公司在2023年把40%的工位改成了共享座位，还增设了多个视频会议舱，这种改造能够让企业在缩小场地面积之际，确保远程协作的质量，适用于正在推行弹性工作制的企业。

有些企业借助空间重组来促使部门协作，成都一家游戏公司拆除了部分隔墙，凭借绿植划分出开放式协作区，策划团队与美术团队沟通效率提升显著，这种布局对需要跨部门创新的创意产业格外适配 。

中正小型企业里，预制的装修类型正掀起流行热潮。广州有一家创业公司，选用模块化的家具，三天之内便完成了所有工位的组装工作，相较传统装修方式节省了百分之六十的时间。对于那些资金紧张但又迫切需要改善自身形象的新公司而言，这样的方案能够迅速地达成办公环境的基础标准 。

某些企业挑选分阶段去进行改造的策略，南京有一家培训机构，先是更新前台以及会议室而后，在半年之后再去改造办公区域，采用循序渐进的方式来分摊成本，这样的一种模式适用于现金流稳定然而却不愿意一次性投入过多的企业。