心理医生告诉我们人类是彩色动物。因为，人不仅能辨别颜色，而且有一种与颜色和谐的本能需要。和谐性使人积极向上、明朗、轻松、愉悦；不和谐性则使人消极、消沉、沉重、疲倦。
特别是在办公室里，色彩的作用更是不容忽视。一家合资企业的旅馆曾经对员工进行过培训，将一间员工训练室布置成模拟餐厅，墙上涂有不同颜色的油漆，以吸引“顾客”。一天的饭厅是黑的，几乎没有人来；第二天是红的，客人很少，即使有客人来了也没几分钟就走了；第三天是绿的，结果满座的，“客人”吃完饭还在闲坐长谈，久久不肯离去。

认识到色彩对人心理的“破坏”与“构建”，今天的办公工作者应学会享受色彩，并培养起自己的色彩意识和环保意识。让自己从衣着到工作环境，从办公家具到办公设备，都能成为一名有能力的职场女性。当你学到色彩的使用与搭配，有一天，当心理上的沮丧被精神上的愉悦所取代，你的整个身心都会变得轻松起来。
使办公室焕然一新：
若您是老板的秘书或行政主管，您可能有机会选择办公室设备颜色。要知道，现在的办公家具大概有5种颜色：黑色，灰色，棕色，暗红色，以及淡蓝色。不同种类的灰色通常用于办公桌，如黑色、棕色等，用于老板椅和会客室桌椅，素蓝和暗红多作办公室椅。蓝色虽然淡雅，但并不失明快；红色虽然严肃，但却不乏活泼；黑色、棕色总是给人一种凝重的感觉，用它们布置会议室，会促使你集中思考。
一般而言，办公室色彩配置应遵循“大协调、小协调”的原则。指不同办公室间颜色的变化。例如，你有3个办公室，3个房间可以选择完全不同的主调，但是每个房间的门窗，桌椅，地板，甚至明面的办公室文件和琐碎的办公用品都要保持整体的和谐，这是小和谐的原则。通过这种方式，尽管你的工作范围有限，但每个地方都能让你耳目一新。

但是还是需要提醒您一下，不要认为办公室工作太单调，所以办公家具的颜色搭配可以“五彩缤纷”。如果颜色搭配不和谐，则非但不能使你感到舒适，颜色不平衡也会加重你的疲劳感。
办公颜色的心理含义：
每一种色彩在办公室里都有其独特的语言，它能将某种心理信息传递给同事和客户。例如，黑色带给人孤独感，但同时又有一种高贵和庄重；褐色让人感觉像老气横秋，但不同浓度的褐色不仅不会显老晦涩，还能产生些许优雅；大红大粉太过张扬，若与安静冷艳搭调，便能显出青春的活力；本白土黄太过纯洁，若与欢乐温暖牵手，便容易显出自己的活力。
再者，淡紫配天蓝更显安静；展柜制作洋红配宝蓝更显清新；酱紫配月白更显优雅；粉红配海蓝更显清新；深棕配浅黄更显成熟；浅灰配墨黑更显沉稳；朱红配黑色更显清雅；墨绿配土黄更显自然；海蓝配淡黄色更显沉稳；而明黄更显沉稳。
一句话，我们与我们的工作环境和谐共处，有赖于我们的创造。如果说，色彩还具有自身的品性与格调，让不同性格的色彩“帮我，我帮你”，那么，我们就可以一改办公室单调的氛围，拥有五彩缤纷的丰富。

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